灵活就业人员到退休年龄社保不够怎么办？

对于灵活就业人员到退休年龄时社保缴纳不足的情况，有多种解决办法。

首先，我们要了解几个关键概念。社保包含养老保险、医疗保险等重要险种，其中养老保险需要累计缴满一定年限，退休后才能按月领取养老金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第一种办法是继续缴费。如果到退休年龄时社保缴纳不足15年，可以继续按年缴费，直至缴满15年，之后就能够正常办理退休手续并领取养老金。比如，您到退休年龄时只缴纳了10年社保，那么就需要再继续缴纳5年，之后就可以按月领取养老金了。

第二种办法是一次性补缴。不过，一次性补缴有一定的条件限制。部分地区对于符合特定条件的灵活就业人员，允许一次性补缴剩余年限的社保费用。例如，有些地区规定在当地社保制度实施前就已经参保缴费，且达到退休年龄时缴费年限不足15年的人员，可以一次性补缴。但这种政策并非所有地区都有，具体要以当地社保部门的规定为准。

第三种办法是转入城乡居民养老保险。如果觉得继续缴费时间过长或者不符合一次性补缴条件，也可以将城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。转入后，按照城乡居民养老保险的规定领取养老金。不过，通常情况下，城乡居民养老保险的养老金待遇会比城镇职工养老保险低一些。

总之，灵活就业人员到退休年龄社保不够时，要及时向当地社保经办机构咨询，根据自身情况选择最适合自己的解决方案。