干了8天辞职老板不给工资怎么办？

当遇到干了8天辞职老板却不给工资的情况，首先我们要明确，劳动者付出了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利。这在《中华人民共和国劳动法》第五十条中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

所以，老板不给您这8天的工资，属于违法行为。您可以先尝试与老板进行友好协商，向他说明法律规定，要求其支付工资。在协商时，要注意保留好相关证据，比如工作证、考勤记录、聊天记录等，这些都能证明您确实在该单位工作了8天。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。一般来说，您需要准备好相关证据材料，填写投诉表格，详细说明您的情况。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

总之，在面对老板拖欠工资的情况时，要通过合法途径维护自己的权益，不要采取过激行为。