question-icon 干了8天辞职老板不给工资怎么办?

我在一家公司干了8天,因为个人原因辞职了,结果老板说我工作时间短不给我发工资。我觉得很不合理,自己辛苦工作了这么多天,就应该拿到相应报酬。我想知道遇到这种情况,从法律角度我该怎么办呢?
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  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

当遇到干了8天辞职老板却不给工资的情况,首先我们要明确,劳动者付出了劳动,就有获得相应劳动报酬的权利。这在《中华人民共和国劳动法》第五十条中有明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 所以,老板不给您这8天的工资,属于违法行为。您可以先尝试与老板进行友好协商,向他说明法律规定,要求其支付工资。在协商时,要注意保留好相关证据,比如工作证、考勤记录、聊天记录等,这些都能证明您确实在该单位工作了8天。 如果协商不成,您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。一般来说,您需要准备好相关证据材料,填写投诉表格,详细说明您的情况。 另外,您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,并附上相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。 总之,在面对老板拖欠工资的情况时,要通过合法途径维护自己的权益,不要采取过激行为。

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