项目部拖欠农民工工资该怎么办？

如果项目部拖欠农民工工资，农民工可以通过以下几种途径来维护自己的权益。

首先，可以与项目部进行协商。大家心平气和地坐下来，讲清楚自己的诉求，要求项目部尽快支付工资。毕竟协商解决是最简便快捷的方式，如果能协商成功，双方都省心省力。

要是协商不成，农民工可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。一旦查证项目部确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令其限期支付。这是《劳动保障监察条例》第九条赋予劳动者的权利，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报；劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这里要注意，如果没有签订劳动合同，农民工还可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。要是以拖欠工资为由提出解除劳动关系，还能要求支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

要是对仲裁结果不服，农民工可以向法院提起诉讼 。另外，如果老板跑路了，在拿到裁决书、判决书之后，农民工可以申请强制执行老板的财产。

此外，根据《保障农民工工资支付条例》，如果是因为建设单位未按合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资；分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

相关概念：

劳动监察：是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查 ，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

经济补偿金：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。