被社保局怀疑重新就业该怎么办？

当被社保局怀疑重新就业时，你不用过于慌张，可按照以下步骤来应对。

首先，要弄清楚社保局怀疑你重新就业的依据是什么。一般来说，社保局怀疑的依据可能包括你有新的社保缴纳记录、用人单位为你申报了就业信息等。你可以主动联系社保局，咨询他们是基于什么理由怀疑你重新就业的，了解具体情况。

接下来，就是收集证据证明自己未重新就业。这需要你准备一系列能证明你目前失业状态的材料。比如，如果你有求职记录，像在招聘网站上投递简历的记录、参加招聘会的凭证等，这些都可以作为你仍在积极寻找工作，处于失业状态的证据；还有社区开具的未就业证明，它能从社区层面证明你目前没有就业；银行流水也很重要，如果没有工资收入的进账记录，也能在一定程度上说明你没有重新就业。

然后，按照社保局的要求提交材料。在收到社保局要求你提供证明材料的通知后，要严格按照他们规定的时间和格式准备并提交相关材料。提交材料时，要确保材料真实、完整，最好保留好材料提交的凭证，如快递单号、签收记录等，以便日后查询。

如果提交材料后，社保局仍然认定你重新就业，而你对此有异议，你可以申请行政复议。根据《中华人民共和国行政复议法》，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。你需要在规定时间内，向作出该认定的社保局的上一级主管部门或者本级人民政府提出行政复议申请，并说明你的理由和依据。

要是行政复议的结果你还是不满意，你还可以依法提起行政诉讼。依据《中华人民共和国行政诉讼法》，你可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；如果直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。通过法律途径来维护自己的合法权益。