工伤认定不通过怎么办？

当遇到工伤认定不通过的情况时，不必过于焦虑，可通过以下途径解决。首先，我们需要了解工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。我国《工伤保险条例》是工伤认定的重要依据。

如果工伤认定不通过，第一步是查看工伤认定决定书。该决定书会详细说明不认定为工伤的理由，仔细研究这些理由，判断是否存在事实认定错误、适用法律错误等情况。例如，可能是对受伤时间、地点、原因的认定与实际情况不符。

若对工伤认定决定不服，可在规定时间内申请行政复议。根据《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。申请行政复议的期限一般是自收到工伤认定决定书之日起60日内，要注意不要错过这个时间。

申请行政复议时，要准备好相关材料，包括工伤认定决定书、能证明自己观点的证据等。证据可以是现场的证人证言、监控视频、医院的诊断证明等。在行政复议过程中，复议机关会对工伤认定的事实和法律适用进行重新审查。

如果行政复议结果仍然不满意，还可以向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼是解决行政争议的最后一道程序。在诉讼过程中，要积极提供证据，支持自己的主张。法院会根据事实和法律进行公正的判决。

此外，在整个过程中，要注意收集和保存与工伤相关的证据。比如，劳动合同可以证明与用人单位存在劳动关系；医院的病历、诊断证明等可以证明受伤的情况和程度；现场的照片、视频等可以还原事故发生的经过。这些证据对于维护自己的合法权益至关重要。总之，遇到工伤认定不通过的情况，要通过合法途径积极维权。