工伤刷了医保不能用该怎么办？

当遇到工伤刷了医保不能用的情况，首先要明白工伤和医保是不同的保障机制。工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病，由工伤保险来承担相应的费用和赔偿；而医保主要是用于支付参保人因疾病或非工伤的医疗费用。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

当出现工伤刷了医保这种情况时，第一步应该及时向用人单位报告工伤情况。按照规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第二步，积极配合用人单位或自行准备工伤认定所需的材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的相关证据等，去申请工伤认定。一旦认定为工伤，之前用医保支付的费用，可能需要进行相应的处理。一般来说，可以与医保部门沟通说明情况，看是否能将医保支付部分调整为工伤保险支付。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么职工的工伤待遇就由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。如果用人单位拒绝承担责任，职工可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

总之，遇到工伤刷了医保不能用的情况不用过于担心，只要按照法律规定的程序进行工伤认定和处理，职工的合法权益是能够得到保障的。