做主播没签合同不给工资该怎么办？

当遇到做主播没签合同且公司不给工资的情况时，不必惊慌，可通过以下途径来维护自身权益。

首先，要明确双方存在劳动关系。虽然没签合同，但这并不意味着劳动关系不成立。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。在主播与公司的关系中，如果主播按照公司的要求进行直播工作，接受公司管理，且直播是公司业务的一部分，就可以认定存在劳动关系。

接着，收集相关证据。由于没有签订合同，证据的收集就显得尤为重要。能证明劳动关系的证据有很多，比如工作证、考勤记录、直播视频、与公司负责人的聊天记录、工资发放的转账记录等。这些证据可以帮助证明你为公司提供了劳动，公司应该支付工资。

然后，与公司进行协商。可以先尝试与公司负责人友好沟通，明确指出自己已经按照要求完成了直播工作，要求公司支付相应工资。在协商过程中，要注意保留聊天记录或通话录音，以防后续需要。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对违反劳动法律法规的行为进行处罚。你可以携带相关证据材料，到当地的劳动监察部门进行投诉，他们会根据你提供的情况进行调查处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，作出最终判决。通过法律途径，你有很大机会维护自己获得工资的合法权益。