question-icon 办公室老板性骚扰该怎么办?

我在办公室工作时,老板总是对我有一些言语上的暧昧和肢体上的不适当接触,让我感觉很不舒服。我不知道该怎么应对这种情况,怕直接反抗会丢了工作,但又不想一直忍受,我该怎么办呢?
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  • #性骚扰
answer-icon 共1位律师解答

当在办公室遭遇老板性骚扰时,我们要了解相关法律概念并采取合适的措施。性骚扰指以带性暗示的言语或动作针对他人,强迫他人配合,使对方感到不悦的行为。 从法律层面来看,《中华人民共和国民法典》第一千零一十条明确规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 当遇到办公室老板性骚扰,首先要尽量保留证据,比如聊天记录、邮件、视频、音频等,这些证据在后续维权中至关重要。可以先尝试与老板严肃沟通,表明自己的态度和立场,让他停止这种行为。如果沟通无效,要及时向单位内部的相关部门,如人力资源部门或者工会等进行投诉,要求单位按照规定进行处理。 如果单位没有有效处理,还可以向妇联等相关社会组织求助,它们会提供专业的帮助和支持。若上述途径都无法解决问题,受害人可以依据法律规定,向人民法院提起民事诉讼,要求老板承担相应的民事责任,比如停止侵害、赔偿精神损失等。此外,如果老板的性骚扰行为情节严重,构成违反治安管理行为的,受害人还可以向公安机关报案,由公安机关依法给予治安管理处罚。

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