合伙人存在欺骗隐瞒行为该怎么办？

当发现合伙人存在欺骗隐瞒行为时，首先我们需要明确一些基本的法律概念。合伙是指两个以上的民事主体共同出资、共同经营、共负盈亏的协议关系。在合伙关系中，合伙人之间负有诚信义务，也就是要真诚、如实告知对方与合伙事务相关的重要信息。

根据《中华人民共和国民法典》第九百七十一条规定，合伙人不得因执行合伙事务而请求支付报酬，但是合伙合同另有约定的除外。这体现了合伙人之间的公平和诚信原则。如果合伙人存在欺骗隐瞒行为，很可能违反了这一原则。

当遇到这种情况，您可以采取以下措施。第一步，收集证据。证据是维护自身权益的关键，比如账目记录、聊天记录、邮件等，这些都能证明合伙人的欺骗隐瞒行为。有了充分的证据，才能在后续的处理中占据主动。

第二步，与合伙人沟通。尝试和对方坦诚地交流，指出其欺骗隐瞒行为，并要求其改正，同时弥补您因此遭受的损失。通过沟通解决问题，是比较温和且高效的方式。

如果沟通无果，您可以考虑通过法律途径解决。根据《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。如果合伙人的欺骗隐瞒行为导致了利润分配不公或者亏损分担不合理，您可以向法院提起诉讼，要求重新分配利润或者分担亏损。

此外，如果合伙人的行为严重违反了合伙协议，给您造成了重大损失，您还可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求解除合伙合同，并要求对方赔偿损失。