工资被拖欠十几天该怎么办?
我这个月工资被拖欠十几天了,生活开销都成问题。我不清楚遇到这种情况该怎么处理,不知道通过什么途径能要回工资,也不知道自己有哪些权益,希望能得到专业的建议。
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当工资被拖欠十几天时,你可以通过以下方式来维护自己的权益。首先,我们来了解一下工资支付的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着用人单位需要按照约定的时间和金额支付工资。 遇到工资拖欠的情况,你可以先尝试与用人单位进行协商。心平气和地和单位沟通,了解工资拖欠的原因,看是否能够达成一个解决方案。一般来说,有些用人单位可能是因为资金周转问题导致临时拖欠,通过协商可能会得到解决。 如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门。你可以携带相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查,如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为,会责令其限期支付。 此外,你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并提供相关证据。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。如果仲裁结果支持你的请求,用人单位仍然不支付工资,你可以向法院申请强制执行。 最后,如果对劳动仲裁结果不满意,你还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理,并作出判决。通过法律途径解决工资拖欠问题,能够保障你的合法权益。

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