社保什么时候可以领钱？

社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同的险种领钱的条件和时间也不一样。下面为你详细介绍。

首先是养老保险，它是为我们退休后提供基本生活保障的。要领取养老金，需要同时满足两个条件。一是达到法定退休年龄，目前我国的法定退休年龄是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。不过，从事特殊工种工作的人员退休年龄会有所不同，比如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男性年满55周岁、女性年满45周岁就可以退休。二是累计缴费满15年。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

医疗保险一般是在参保人患病就医时，就可以按照规定报销医疗费用，享受医保待遇。不过，不同地区的医保政策可能会有所差异，有些地方可能要求参保人连续缴费一定时间后才能享受报销待遇。比如，有的地区规定参保后连续缴费满6个月才能开始享受住院报销待遇。此外，职工医保在达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

失业保险是在符合一定条件下可以领取失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定。

工伤保险是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，可以享受工伤保险待遇。只要用人单位为职工缴纳了工伤保险费，职工发生工伤后，经认定属于工伤范围，就可以按照规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工亡补助金等。

生育保险主要是为女职工在生育期间提供经济补偿和医疗保障。一般要求用人单位已经为职工连续缴费满一定时间（各地规定不同），女职工生育或者流产时，就可以按照规定享受生育医疗费用待遇和生育津贴。