劳动者提出辞职最晚什么时候能走？

在不同的辞职情形下，劳动者可以离开公司的最晚时间有所不同，以下为你详细介绍：

**一、试用期内辞职**

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“通知”，可以是书面形式，比如提交辞职信；也可以是口头形式，告知用人单位相关负责人自己辞职的意向。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”也就是说，试用期内，劳动者提出辞职后，最晚3天后就可以离开公司。

**二、正式员工辞职（非试用期）**

正式员工如果要辞职，需要提前30日以书面形式通知用人单位。这30日是一个预告期，目的是让用人单位有足够的时间安排工作交接等事宜。同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”所以，这种情况下，劳动者提出辞职后，最晚30天后可以离开公司。

**三、用人单位存在法定过错情形时辞职**

如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。相关法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条。在这种情况下，劳动者提出辞职后，即可离开公司。