五险一金从何时开始实施的？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指住房公积金。

关于五险，也就是社会保险，《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。该法第七十条明确规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。这从法律层面确立了社会保险制度。2010年10月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过《中华人民共和国社会保险法》，自2011年7月1日起施行，对社会保险制度进行了更为系统和详细的规定。

而住房公积金，根据1999年4月3日中华人民共和国国务院令第262号发布的《住房公积金管理条例》开始实施。之后该条例于2002年3月24日和2019年3月24日进行了修订。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。

总的来说，五险的法律基础自1995年开始确立，而住房公积金自1999年开始有了专门的法规进行规范。