离职后工资什么时候发放？

离职后工资的发放时间是许多劳动者关心的问题。下面从法律规定、不同情形下的发放时间以及劳动者权益维护几个方面来详细说明。

首先，《工资支付暂行规定》明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。通俗来讲，就是在你和公司正式结束劳动关系的时候，公司就应该把你的工资全部结算给你。

不过，在实际情况中，各地可能会有一些更具体的规定。比如，有些地方规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资；但也有些地方允许用人单位与劳动者约定工资支付日期。例如，北京规定用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。而上海则规定用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。

如果用人单位没有按照规定及时发放工资，劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。你可以先和用人单位进行协商，要求其按照规定支付工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。你还可以申请劳动仲裁，通过法律程序来解决工资支付问题。在申请劳动仲裁时，你需要提供相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你和用人单位之间存在劳动关系以及你的工资情况。