陪产假最迟什么时候开始休？

陪产假，简单来说就是男职工在配偶生育期间享受的一段休假权利，能让男职工有时间照顾生育的妻子和新生的孩子。

关于陪产假最迟什么时候开始休，国家层面并没有统一的法律规定。陪产假的具体规定一般由各地根据实际情况制定，主要体现在各地的人口与计划生育条例等地方性法规中。

例如，《北京市人口与计划生育条例》规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。但对于陪产假开始的时间点，并没有明确规定最迟何时开始。

《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天。同样，也未明确陪产假开始的最迟时间。

在实际操作中，陪产假开始时间的确定通常有两种方式。一种是遵循用人单位的规章制度。有些单位会在内部的规章制度里明确规定陪产假的开始时间，比如要求必须在配偶分娩后的一定天数内开始休，或者规定只能在特定时间段内休完。如果是这种情况，男职工就需要按照单位的规定来执行。另一种是与用人单位协商。在没有明确规章制度的情况下，男职工可以和单位进行协商，根据自身和家庭的实际情况，确定陪产假开始的时间。例如，考虑到妻子的预产期、产后护理需求以及工作安排等因素，选择一个合适的时间开始休陪产假。不过，与单位协商时，要注意保持沟通的顺畅和友好，以达成双方都能接受的方案。