陪产假什么时候开始休，有没有时效？

陪产假，指的是依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。不同地区的陪产假政策存在差异。

关于陪产假的开始时间，一般来说，陪产假是从妻子分娩的那天开始计算。在实际操作中，大多数地方并没有严格规定必须从哪一天开始休，而是可以根据夫妻双方的实际情况，在妻子产假期间灵活安排。不过，有些单位可能会要求员工提前提交陪产假申请，并明确开始休假的日期。例如，一些企业会规定员工需要在妻子预产期前一定时间内提交陪产假申请，确定休假起始日期。

至于陪产假是否有时效，不同地区的规定也不一样。有的地区并没有明确的时效规定，只要在妻子产假期间，男方都可以休陪产假。但也有部分地区规定，陪产假必须在一定时间内休完，不能跨年度或者跨产假周期。以某省为例，规定陪产假应当在产妇产假期间连续使用，不能分段休假。如果因为特殊情况未能及时休陪产假，是否可以补休，需要根据当地政策和用人单位的规定来确定。如果用人单位的规定与当地政策相冲突，一般以当地政策为准。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，地方各级人民政府可以结合本地区实际情况，制定具体的生育奖励办法，其中就包括陪产假的相关规定。所以，具体的陪产假开始时间和时效问题，建议咨询当地的计划生育部门或者查看所在地区的人口与计划生育条例。