工伤赔偿金什么时候到账？

工伤赔偿金的到账时间并不固定，受到多种因素的影响。

首先，如果用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险，从申请工伤认定到获得赔偿款，通常有以下流程和时间范围：

- 工伤认定阶段：一般来说，自受理工伤认定申请之日起，60日内会作出工伤认定的决定。要是事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内就能作出决定。这是《工伤保险条例》规定的，目的是为了及时确定劳动者的工伤情况，保障其权益。

- 劳动能力鉴定阶段：在工伤认定之后进行，这个过程一般需要60日，要是情况特殊，必要时可以延长30日。通过劳动能力鉴定，来确定工伤职工的伤残等级，以便确定赔偿标准。

- 赔偿款发放阶段：劳动能力鉴定结论作出后，用人单位或工伤保险基金根据鉴定结果支付赔偿款。一般在1 - 2个月内可以到账，但可能会因为手续繁琐、资料审核等问题有所延迟。例如资料不全，需要补充材料，就会导致时间延长。

要是用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，劳动者需要通过劳动仲裁或者诉讼途径来要求用人单位支付赔偿款。这种情况下，时间就更难确定了。劳动仲裁的审理期限一般是45日，复杂的可以延长15日；如果对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序是6个月，简易程序是3个月，二审是3个月，而且在判决生效后用人单位履行支付义务也可能存在拖延情况，所以整个过程可能持续数月到数年不等。

此外，如果是工伤保险基金支付的赔偿，事实清楚、材料齐全的案件，可能在15个工作日左右到账；案件较为复杂，比如涉及工伤认定争议需要进一步调查核实的，到账时间就会延长，可能需要数月。若是由用人单位支付的赔偿，双方协商一致的情况下，按照协商确定的支付日期为准；存在争议需要通过劳动仲裁或者诉讼解决的，要等仲裁裁决或者法院判决生效后，用人单位才会支付，这可能需要几个月甚至更久。

相关概念：

本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。