单位交的医保的钱去哪了？

当单位为员工缴纳医保后，所交的钱并不是都进入同一个账户，而是按照一定规则进行分配，主要分为个人账户和统筹账户。

个人账户里的钱是属于我们自己可以支配的。一般来说，员工个人缴纳的医保费用会全部进入个人账户。同时，单位缴纳的部分费用也会按照一定比例划入个人账户。这个比例会根据不同地区以及员工的年龄有所不同。例如，有的地方对于年龄较小的员工，单位划入个人账户的比例可能相对低一些；而对于年龄较大的员工，比例可能会高一点。个人账户里的钱可以用来支付在定点医疗机构就医发生的门诊费用、在定点零售药店购药的费用等。

统筹账户则是由单位缴纳的大部分医保费用组成。这个账户就像是一个大池子，里面的钱由社保部门统一管理和使用。当参保人员发生住院费用、大病医疗费用等情况时，符合医保报销规定的部分，就会从统筹账户中支出。统筹账户的设立是为了实现医保的互助共济功能，让所有参保人员能够共同分担医疗风险。

依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这明确了单位和个人在医保缴费方面的责任。而医保费用具体如何分配到个人账户和统筹账户，是由各地根据国家的相关政策，结合当地实际情况制定具体的办法。所以不同地区的医保政策在细节上可能会存在差异。如果你想了解所在地区更详细准确的医保费用分配情况，可以咨询当地的医保部门。