工伤认定申请应向何地劳动行政部门提出？

工伤认定申请的提出地点是有明确法律规定的。通俗来讲，工伤认定是对职工在工作过程中所受伤害是否属于工伤进行的一种官方认定，这关系到职工能否获得相应的工伤待遇。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里所说的统筹地区社会保险行政部门，一般就是当地负责工伤保险事务的劳动行政部门。

对于用人单位所在地和生产经营地不在同一统筹地区的情况，原劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

此外，在实践中，如果职工是在外地出差等情况下发生工伤，也可以向事故发生地的劳动行政部门提出工伤认定申请。因为事故发生地的劳动行政部门对于事故情况的调查和了解可能更为便利。但最终的认定结果和待遇标准等，还是要根据相关的法律规定和当地的政策来确定。总之，职工在申请工伤认定时，要根据自己的实际情况，正确选择向合适的劳动行政部门提出申请，以确保自己的合法权益得到保障。