外地公司劳动争议的管辖法院是哪个？

当涉及外地公司劳动争议时，管辖法院的确定有明确的法律规定。

首先，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。这里的用人单位所在地，通常是指公司注册登记地，如果公司注册地与实际经营地不一致的，实际经营地也可视为用人单位所在地。劳动合同履行地，一般是指劳动者实际工作的地点。

例如，一家外地公司在A地注册，但实际经营地在B地，员工在C地实际工作。那么员工与该公司发生劳动争议时，员工既可以向B地（用人单位实际经营地）的基层人民法院起诉，也可以向C地（劳动合同履行地）的基层人民法院起诉。

如果劳动合同履行地不明确，那么通常以用人单位所在地的基层人民法院作为管辖法院。

需要注意的是，劳动争议需要先进行劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。