讨要工资需要找劳动局的什么部门？

当遇到工资被拖欠等情况需要找劳动局解决时，通常可以考虑以下几个部门。

首先是劳动保障监察部门。劳动保障监察，简单来说，就是政府为了保证劳动法律法规的贯彻执行，去监督用人单位遵守这些法律规定的工作。根据《劳动保障监察条例》，这个部门有权对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。如果用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等问题，劳动保障监察部门可以依法进行调查处理。劳动者可以准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，向劳动保障监察部门投诉，他们会按照程序进行调查，并要求用人单位改正违法行为。

其次是劳动争议仲裁委员会。当劳动者和用人单位之间就工资等劳动报酬问题发生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式。劳动者申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的材料进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，在符合法律规定的情况下，还可以向人民法院提起诉讼。

另外，有些地方的劳动局设有专门的工资清欠办公室，主要负责处理拖欠工资等问题，为劳动者提供维权帮助，劳动者也可以向这个部门咨询了解情况。