劳动仲裁属于哪个部门管辖？

劳动仲裁主要由劳动争议仲裁委员会来管辖。劳动争议仲裁委员会并不是传统意义上的某个行政部门，它是处理劳动争议的专门机构。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。其职责是负责处理本区域内发生的劳动争议案件。具体来说，当劳动者与用人单位发生诸如劳动合同纠纷、工资福利争议、工伤赔偿争议等劳动争议时，就可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通常情况下，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。这样的规定，方便了劳动者维护自身权益，也使得劳动争议能够得到及时、公正的处理。