一般劳动仲裁属于什么部门？

一般来说，劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会 。简单来讲，劳动争议仲裁委员会就是专门负责处理企业和职工之间劳动纠纷的机构，而且它不是按照行政区划一层一层设置的。

劳动仲裁指的是由劳动争议仲裁委员会，对当事人申请仲裁的劳动争议进行公正的评判和裁决。在我国，要是劳动者和用人单位之间有了劳动纠纷，想向法院起诉的话，必须得先经过劳动仲裁这一步。

劳动争议仲裁委员会通常是在县、市、市辖区设立 。并且它在人力资源和社会保障局的管辖范围内，属于其下属的事业单位，一般就设在当地人力资源和社会保障局内部。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的这些劳动争议，都适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。所以，在遇到上述这些劳动纠纷时，就可以找劳动争议仲裁委员会来进行仲裁。

相关概念：

劳动仲裁：由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。

劳动争议仲裁委员会：县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间劳动争议的组织机构。