根据安全生产法，下列表述错误的是哪种情况呢？

在判断依据《安全生产法》的表述是否错误时，我们要先对《安全生产法》的核心内容有一定了解。《安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展而制定的法律。

它规定了生产经营单位的安全生产保障，比如生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件。这意味着生产经营单位有责任为员工提供安全的工作环境和必要的安全设施。

还有从业人员的安全生产权利和义务，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。同时，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

此外，还包括安全生产的监督管理以及生产安全事故的应急救援与调查处理等内容。当判断表述是否错误时，就要看该表述是否与这些法律规定相违背。如果表述与法律条文不一致，或者对法律条文进行了错误解读，那这个表述就是错误的。例如，如果有表述说生产经营单位可以不设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员，这就与《安全生产法》第二十四条“矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员”的规定相冲突，就是错误的表述。