哪些项目不属于工资薪金所得？
我在一家公司上班，对工资薪金所得的范围不太清楚。想知道除了常规的工资，还有哪些项目是不算在工资薪金所得里面 的，这样我在计算收入和纳税的时候能更清楚，避免出现错误。
张凯执业律师
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工资薪金所得是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。但有些项目并不属于工资薪金所得。
首先，根据《中华人民共和国个人所得税法》以及相关规定，独生子女补贴就不属于工资薪金所得。独生子女补贴是国家为鼓励计划生育政策而给予符合条件家庭的一种补贴，它与个人的任职或受雇行为没有直接关联，所以不纳入工资薪金所得范畴。
其次，执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴也不属于工资薪金所得。这些补贴是为了补偿公务员在特定工作环境或生活成本方面的差异，并非基于个人的劳动报酬，因此不计算在工资薪金所得内。
托儿补助费同样不属于工资薪金所得。这是对员工在抚养子女过程中产生的托儿费用的一种补助，主要是为了减轻员工抚养子女的经济负担，和个人的工作劳动所得没有直接联系。
差旅费津贴、误餐补助也不在工资薪金所得范围内。差旅费津贴是对员工因公出差所产生的费用的一种补偿，误餐补助是对员工因工作原因不能正常就餐给予的补助，它们都属于因特定工作事项而产生的费用补偿，并非个人的劳动报酬。
总之，判断一个项目是否属于工资薪金所得，关键在于看它是否是因个人任职或者受雇而取得的劳动报酬。如果与任职或受雇行为没 有直接关系，或者是对特定费用的补偿，一般就不属于工资薪金所得。