社保买什么档次最划算？

在探讨社保买什么档次最划算之前，我们先来了解一下社保档次的基本概念。社保档次通常是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称“社平工资”）来设定不同的缴费基数比例，常见的档次有60%、80%、100%、200%、300%等。缴费档次越高，缴费金额也就越高。

对于企业职工而言，社保缴费是由单位和个人共同承担。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费；工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。企业职工的缴费基数一般是本人上年度月平均工资，但不能低于当地社平工资的60%，也不能高于300%。在这种情况下，职工无法自主选择缴费档次，不过从权益角度来说，工资越高、缴费基数越高，未来养老金待遇和医保报销额度等相应也会越高。

灵活就业人员则可以根据自身经济状况选择合适的缴费档次。从养老金待遇来看，养老金待遇遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。选择较高的缴费档次，意味着缴费基数大，进入个人账户的金额多，退休后每月领取的养老金也会更多。

例如，同样缴费30年，按照60%档次缴费和按照300%档次缴费，养老金待遇会有较大差距。而且，养老金会根据物价指数、工资增长等情况进行调整，缴费基数高的，调整增加的金额也会相对较多。

从医保待遇方面考虑，虽然多数地区医保报销比例与缴费档次关联不大，但部分地区高档次缴费可能会有更高的报销限额或者个人账户划入金额更多。个人账户的钱可以用于支付门诊费用、药店购药等。

然而，选择高档次缴费也意味着要承担更高的费用。如果经济条件不允许，强行选择高档次缴费可能会带来较大的经济压力。对于经济条件一般的灵活就业人员来说，选择较低的缴费档次，如60%，可以以较低的成本获得基本的社会保障。虽然养老金待遇相对较低，但也能保障基本生活。同时，也可以将节省下来的资金用于其他方面的投资或者储蓄，以应对可能出现的风险。

社保买什么档次最划算并没有一个固定的答案，需要根据个人的经济状况、预期寿命、养老规划等因素综合考虑。如果经济条件允许，建议选择较高的缴费档次，以获得更丰厚的养老和医疗保障；如果经济条件有限，选择较低的缴费档次也能保障基本权益。