社保分哪几种档次？

社保的档次划分情况，会因社保类型的不同而存在差异，下面为你详细介绍职工社保和居民社保的档次情况。

职工社保一般与工资收入挂钩，以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资作为依据，设定缴费基数范围，通常为平均工资的60% - 300%，不同比例对应不同档次。以工资收入作为缴费基数的，若工资收入在缴费基数范围之间，就按照实际工资缴纳社保；若工资低于缴费基数下限，按下限缴纳；高于上限，则按上限缴纳。比如某地平均工资为5000元，下限就是3000元（5000×60%），上限是15000元（5000×300%）。工资2500元的员工按3000元缴费，工资20000元的则按15000元缴费。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

居民社保是自愿参保，缴费档次通常有多个档位供选择。以城乡居民养老保险为例，从几百元到几千元不等。各地会根据实际情况设定具体档次，比如有的地方设为每年100元、200元、300元……最高到6000元等多个档次。参保人可根据自身经济状况选择合适档次缴费。按照规定，参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

总之，社保档次划分和缴费标准因地区和政策不同而有差别。参保人员可根据自身经济状况和保障需求，合理选择适合自己的社保档次。