劳务公司需要哪三个证？

劳务公司通常需要的三个重要证件分别是营业执照、劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证。

首先是营业执照，这是企业合法经营的基本凭证。它就好比是企业的“身份证”，证明企业有从事经营活动的资格。根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》规定，设立劳务公司应当依法向登记机关申请设立登记。申请人需要提供相关材料，包括申请书、公司章程、法定代表人身份证明等，经登记机关核准登记后，领取营业执照。只有取得营业执照，劳务公司才能正式开展经营活动。

其次是劳务派遣经营许可证。当劳务公司要将劳动者派遣到其他用人单位工作时，就必须取得这个证件。《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。申请该证需要满足一定条件，比如注册资本不得少于人民币二百万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。只有获得劳务派遣经营许可证，劳务公司的劳务派遣业务才是合法合规的。

最后是人力资源服务许可证。如果劳务公司从事职业中介活动，比如为用人单位和劳动者提供职业介绍、人力资源供求信息收集等服务，就需要办理此证。依据《人力资源市场暂行条例》，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。办理该证也有相应要求，如具备开展业务必备的场所、设施等。

总之，这三个证件对于劳务公司合法合规运营至关重要，缺一不可。