哪些单位可以签订劳动合同？

我最近找工作，有些公司提供的是劳务工合同，有些是劳动合同，不太清楚两者的差别。这对我的权益保障好像有影响，所以想具体了解下它们在各方面的区别，好判断哪种合同对我更有利。

我在工作中遇到了一些关于劳动合同签订的困惑。有的公司好像没和员工签合同，还有的合同到期后也没续签。我不太清楚这其中哪些情况是被允许不签合同的，以及这样做有没有什么法律后果，希望能得到专业的解答。

我现在面临两份工作机会，都比较心仪。但又担心同时签两家公司劳动合同会违反法律规定，给自己带来麻烦。想了解下具体法律上是怎么规定这种情况的，在什么条件下可以签，什么情况不行。

我在找工作过程中，遇到一些单位提供的是劳动聘用合同，有些是劳动合同。不太清楚这两者具体有啥不一样，比如在权益保障、合同期限等方面是否存在差异，希望能详细了解下它们之间的区别。

我所在的单位最近准备和一些员工签订合同，但不太清楚能不能签劳务合同。想了解下在什么情况下用工单位可以签劳务合同，签劳务合同和签劳动合同有哪些区别，以及签劳务合同需要注意哪些事项。

我在找工作时，有些单位提供的是劳动合同，有些是劳务合同，不太清楚这两者具体有啥不同。像在权益保障、报酬支付等方面是不是有区别呢？希望能详细了解下二者的差异。

我最近找工作，有些单位提供的是劳动协议，有些是劳动合同。我不太清楚这两者具体有啥不同，比如在法律保障、工作待遇等方面是不是有差异。很想知道它们的区别究竟在哪里，好让自己心里有数。

我最近找工作，有的企业提出签劳务合同，我不太清楚这合不合理。我想知道在什么情况下能和企业签劳务合同，签劳务合同和签劳动合同有啥区别，对我自身权益又有哪些影响呢？

我最近找工作，遇到有的公司签劳动合同，有的签劳务合同，不太清楚这两者到底有啥不一样。比如在权益保障、报酬支付等方面具体有哪些区别，很希望能得到专业的解答。

我最近找工作，遇到一些公司签劳务合同，一些公司签劳动合同，不太清楚两者的差异。比如在权益保障、报酬支付等方面具体有啥不同，很想知道这两者详细的区别，以便更好地维护自身权益。

我在找工作，马上要和新公司签劳动合同了，心里有点没底。想知道签订劳动合同具体有哪些法律要求，比如签订时间、合同类型等方面，麻烦给我详细讲讲。

我现在面临找工作的情况，有两家公司都向我抛出了橄榄枝，待遇都还不错，我有点心动。但又担心同时签两份劳动合同会不会有什么法律风险，想具体了解下这方面的规定。

我准备找工作了，马上要和新单位签劳动合同。但我不太清楚具体怎么签才能保证合同正规有效，担心合同里有什么隐藏问题，对自己权益保障不利。想了解签正规劳动合同的具体要求和注意事项。

我在找工作的时候，遇到了两个都比较心仪的公司，它们都希望我能尽快签订劳动合同。我有点纠结，不知道从法律角度看，我能不能同时和这两家公司都签订劳动合同，会不会有什么法律风险，想了解清楚具体规定。

我在找工作，马上要和新公司签劳动合同了，但我不太清楚签订过程中的一些关键要点。比如合同里应该包含哪些具体内容，签订时又有哪些需要特别注意的地方，希望能得到专业的解答。

我最近找了份新工作，马上要签劳动合同了。我想知道这份合同里具体应该包含哪些方面的内容，这样我能清楚自己的权益和义务，心里更踏实些，麻烦帮忙详细讲讲。

我最近找工作，马上要和新单位签劳动合同了，心里有点没底。我想知道签订劳动合同时具体有哪些关键要点要特别留意，还有怎么避免合同里出现对自己不利的条款呢？

我在一家单位工作，最近单位说要和我签雇佣合同。我不太清楚这合不合理，想知道单位到底能不能和员工签雇佣合同呀，签了之后和劳动合同有啥不一样，我的权益能得到保障吗，所以想具体了解下这方面情况。

我刚到一家新公司工作，公司还没提签劳动合同的事。我不太清楚这方面规定，想知道企业员工是不是必须要签劳动合同呀？要是不签对我会有啥影响呢？主要就是想了解下签合同这块的具体要求和规定。

我找了份新工作，公司要和我签劳动合同。我不太清楚劳动合同签订年限方面的规定，比如有哪些类型的年限规定，不同年限对我会有什么影响，想了解下法律在这方面是怎么规定的。