职工开始缴纳三金是从哪一年开始的？

“三金”一般是指养老保险金、医疗保险金和失业保险金，它们属于社会保险的范畴。社会保险制度在我国是逐步建立和完善起来的。

在我国，社会保险制度改革经历了一个不断发展的过程。1986年7月12日，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，该规定明确指出国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。劳动合同制工人退休养老基金的来源，由企业和劳动合同制工人缴纳。企业按劳动合同制工人工资总额的15%左右，劳动合同制工人按不超过本人标准工资的3%，按月向当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构缴纳。这可以看作是我国养老保险制度改革向企业和职工个人共同缴费模式转变的一个重要开端，一定程度上开启了职工缴费参与社会保险的进程。

而1991年6月26 日，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确规定改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法，实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用。这进一步确立了个人缴费在养老保险制度中的地位。

关于医疗保险，1994年，国家在江苏省镇江市、江西省九江市进行了社会统筹与个人账户相结合的社会医疗保险制度改革试点，即“两江试点”。1998年12月，国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，部署全国范围内全面推进职工医疗保险制度改革工作，要求城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理，基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担。

失业保险方面，1986年为了配合国有企业改革，实行劳动合同制，促进劳动力的合理流动，国务院颁布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，这标志着我国失业保险制度的建立。1999年1月22日，国务院颁布了《失业保险条例》，进一步完善了失业保险制度，规定城镇企业事业单位及其职工都应当按照规定缴纳失业保险费。

综合来看，从全国范围全面推行职工个人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险这“三金”的制度体系，大致是以1999年前后相关政策法规的全面实施和完善为标志，使得职工开始普遍地参与到“三金”的缴纳体系当中。但在这之前，一些地区和行业已经开始了局部的探索和实践。