哪些人可以申请工伤认定？

工伤认定是劳动者在遭遇工伤事故后，确定自身权益和获得相应赔偿的重要程序。那么，究竟哪些人可以申请工伤认定呢？

首先是职工本人。当职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，其自身有权利在规定的时间内向相关部门提出工伤认定申请。这是因为职工是工伤事故的直接受害者，对自身的工作情况和受伤经过最为清楚。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次是职工的近亲属。近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。在职工本人因受伤无法亲自申请，或者职工本人死亡等情况下，其近亲属可以代表职工申请工伤认定。这体现了法律对职工权益的全面保护，确保即使职工本人无法行使权利，其近亲属也能维护其合法权益。同样依据上述《工伤保险条例》的规定，在用人单位未及时申请时，近亲属有权利在规定时间内提出申请。

最后是工会组织。工会是职工权益的代表者和维护者，当用人单位未按规定提出工伤认定申请时，工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工会组织具有专业的知识和资源，能够为职工提供必要的帮助和支持，更好地保障职工的合法权益。

总之，职工本人、职工的近亲属以及工会组织在符合一定条件的情况下，都可以申请工伤认定。了解这些申请主体，有助于在发生工伤事故时，及时有效地启动工伤认定程序，保障职工的合法权益。