工伤赔偿的医疗费是给谁的呢？

工伤赔偿的医疗费支付情况，需要分不同情形来看：

首先，在用人单位为职工购买了足额工伤保险的情况下，工伤医疗费一般是从工伤保险基金中支付。这是因为工伤保险的设立目的，就是为了保障职工在遭受工伤时能够得到及时的救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险。工伤保险基金就像是一个专门的“保障库”，当职工发生工伤需要治疗时，符合规定的医疗费用就可以从这个“库”里支出。依据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次，如果雇主并未参与到工伤保险制度之中，也就是用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那么这部分责任便由雇主自行承担。因为用人单位有义务为职工提供安全的工作环境和必要的保障，未缴纳工伤保险就是没有履行这个义务，所以当职工发生工伤时，用人单位就要承担相应的费用。

另外，对于那些超出《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》的其它费用，其支付方式可能会因地区差异而有所区别。在绝大多数地区，如果治疗费用超过了规定的标准，那么这部分额外的费用往往会由工伤职工或者雇主来承担。在某些特定区域内，如果工伤医疗机构未能充分履行告知义务，从而导致治疗过程中出现了超标现象，那么相关的费用就有可能由该医疗机构来承担。