企业年金制度由谁进行监督？
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企业年金，简单来说，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于企业年金制度由谁进行监督这一问题，是有明确规定的。 首先，从政府监管层面来看，根据《企业年金基金管理办法》，人力资源社会保障行政部门负责对企业年金有关的事项进行监管。人力资源社会保障行政部门就像是一个大管家，它要确保企业年金制度按照国家的法律法规来运行。比如，企业在建立企业年金计划时，需要向当地的人力资源社会保障行政部门备案，行政部门会对企业报送的材料进行审查，看是否符合相关规定。如果企业在年金管理过程中出现违规行为，像没有按照规定比例提取企业年金费用等，人力资源社会保障行政部门有权责令其改正，情节严重的还会进行相应的处罚。这一规定在《企业年金基金管理办法》的相关条款中有明确体现，它赋予了人力资源社会保障行政部门对企业年金制度的监管权力，以保障企业年金的规范运作。 其次，企业年金理事会也是重要的监督力量。企业年金理事会由企业代表和职工代表等人员组成，他们代表着企业和职工的利益。理事会要对企业年金基金的管理进行监督，比如监督受托人、托管人、投资管理人等的工作。受托人负责企业年金基金的整体管理，托管人负责保管企业年金基金财产，投资管理人负责对企业年金基金进行投资运作。企业年金理事会要确保这些机构按照合同约定履行职责，保障企业年金基金的安全和增值。如果发现这些机构有违反合同约定或者损害企业年金基金利益的行为，理事会有权采取相应的措施，如更换相关机构等。这是基于企业年金制度自身的治理结构所赋予理事会的监督职责。 另外，托管人也承担着一定的监督职责。托管人要对投资管理人的投资运作进行监督，确保投资管理人的投资行为符合法律法规和合同约定。比如，托管人要监督投资管理人的投资范围是否符合规定，是否存在超比例投资等情况。如果发现投资管理人有违规行为，托管人要及时向相关部门报告，并采取措施制止违规行为，以保障企业年金基金的安全。这是根据《企业年金基金管理办法》中对托管人职责的规定，明确了托管人在企业年金基金监督中的作用。 综上所述，企业年金制度受到人力资源社会保障行政部门、企业年金理事会以及托管人等多方面的监督。这些监督主体相互配合，共同保障企业年金制度的规范运行，维护企业和职工的合法权益。
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