事业单位退休人员的医保由谁交钱？

在我国，对于事业单位退休人员的医保缴费问题，有明确的规定和处理方式。

首先，我们来了解一下“退休人员不缴纳基本医疗保险费”这一重要原则。依据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。也就是说，如果事业单位退休人员在退休时，其职工基本医疗保险的累计缴费已经达到了国家规定的年限，那么退休后就无需再缴纳基本医疗保险费，能够正常享受相应的医保待遇。

不过，不同地区对于国家规定年限的设定可能存在差异。有些地区要求男性累计缴费满25年，女性满20年；而有些地方的规定年限可能更高或者更低。所以，退休人员需要了解当地具体的政策要求。

对于未达到国家规定年限的事业单位退休人员，通常有以下几种解决办法。一种方式是一次性补缴剩余年限的费用。例如，当地规定累计缴费需满25年，而某退休人员实际只缴纳了20年，那么他可以选择一次性补缴5年的费用，之后就可以享受退休人员的医保待遇。另一种方式是继续按月缴纳医保费用，直至达到规定年限。这种方式可能会给退休人员带来一定的经济压力，但相对一次性补缴来说，每次缴纳的金额较少。

此外，部分事业单位可能会为退休人员承担一定的医保费用或者给予一定的补贴。但这并不是普遍的规定，具体情况要根据单位的政策和经济状况来确定。有些效益较好的事业单位，会从单位的自有资金中拿出一部分，为退休人员缴纳补充医疗保险，以提高退休人员的医疗保障水平。

综上所述，事业单位退休人员医保缴费问题，要综合考虑退休人员的缴费年限、当地政策以及所在单位的具体情况。退休人员可以向当地的医保部门咨询详细信息，也可以向原单位了解是否有相关的福利政策。