question-icon 单位退休医保补缴由谁承担?

我到了退休年龄去办理医保时,被告知需要补缴医保费用。我不清楚这部分补缴费用该由单位承担还是我自己承担,想了解下法律上对于单位退休医保补缴的费用承担是怎么规定的。
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  • #医保补缴
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单位退休医保补缴费用的承担问题,需要分情况来看。 首先,我们要明白医保补缴是怎么回事。医保对于我们退休后的医疗保障非常重要,达到一定的缴费年限后,退休人员才能享受相应的医保待遇。而当退休时缴费年限不足,就需要进行补缴。 如果是因为单位的原因导致职工医保缴费年限不足,那么根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。在这种情况下,单位应该承担补缴责任。例如,单位没有按照规定及时为职工办理医保参保手续,或者少报、瞒报职工工资总额,从而导致职工医保缴费年限不足,那么单位就必须为职工补缴医保费用。 要是由于职工个人原因,比如职工在工作期间自行中断医保缴费等,使得退休时医保缴费年限不够,这种情况下一般由职工个人承担补缴费用。 此外,还有一些地方有特殊的政策规定。有些地区会规定,对于达到退休年龄但医保缴费年限不足的人员,可以选择一次性补缴或者继续按月缴纳,直至达到规定年限。在这种情况下,具体的费用承担方式也会根据当地政策有所不同。职工可以向当地的医保部门咨询了解具体政策。 总之,单位退休医保补缴费用的承担,关键要看导致缴费年限不足的原因,同时也要考虑当地的具体政策规定。

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