工伤赔偿的钱应该给谁？

工伤赔偿款的归属问题，在法律上有明确规定。首先，我们来了解一下工伤赔偿的概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法从工伤保险基金和用人单位获得的经济补偿。

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿主要包括工伤保险基金支付的部分和用人单位支付的部分。工伤保险基金支付的项目有很多，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。这些费用是直接补偿给工伤职工本人或其近亲属的。用人单位支付的部分包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等，同样也是给予工伤职工的补偿。

一般情况下，工伤保险基金支付的赔偿款会直接支付给工伤职工本人或其指定的账户。而用人单位支付的部分，也应当及时足额支付给工伤职工。如果用人单位以各种理由截留或者挪用工伤赔偿款，这是违反法律规定的。工伤职工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。