question-icon 企业为什么要有工会组织?

我开了一家小公司,最近老是有人建议我成立工会组织。我不太明白,企业为啥一定要有工会组织呢?这对企业有啥好处,对员工又有啥作用呢?成立工会组织有没有啥法律依据呀?
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answer-icon 共1位律师解答

企业设立工会组织,在法律层面有明确的要求,同时也具备诸多重要意义。 从法律依据来看,《中华人民共和国工会法》第三条规定,在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。第十条又指出,企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。这表明,法律赋予了员工组织和参加工会的权利,也要求符合条件的企业建立工会组织。 从对员工的意义来讲,工会是员工权益的代表者和维护者。当员工与企业在工资、福利、工作时间、劳动安全卫生等方面出现争议时,工会可以代表员工与企业进行协商谈判,争取合理的解决方案。比如,工会可以参与制定企业的工资分配方案,确保员工的工资水平合理增长,保障员工的经济利益。同时,工会还会组织各种培训和教育活动,帮助员工提升职业技能和综合素质,为员工的职业发展提供支持。 对于企业而言,工会也能发挥积极作用。工会可以促进企业与员工之间的沟通与交流,增强员工对企业的归属感和认同感,从而提高员工的工作积极性和工作效率。例如,工会组织的文体活动、员工关怀活动等,能够营造良好的企业文化氛围,缓解员工的工作压力。此外,在企业制定重大决策时,工会可以收集员工的意见和建议,为企业提供参考,使决策更加科学合理,减少决策执行过程中的阻力。 总的来说,企业建立工会组织是法律的要求,也是促进企业和员工共同发展的重要举措。

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