退休金为什么会比在岗工资高？

退休金比在岗工资高，是由多种因素共同作用导致的。我们先来了解一下退休金的构成。退休金，在法律上准确的说法是基本养老金，它主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素来确定的。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数得出的。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这就意味着，影响退休金高低的因素众多。

首先，缴费年限是一个关键因素。如果一个人在工作期间累计缴费年限很长，比如达到30年甚至40年，那么他的基础养老金部分就会相对较高。因为基础养老金的计算和缴费年限是正相关的，缴费年限越长，基础养老金就越高。

其次，缴费基数也非常重要。缴费基数高，意味着个人缴纳的养老保险费用多，个人账户储存额也就相应增加。当达到退休年龄计算个人账户养老金时，储存额高的人自然能领取到更多的养老金。

另外，不同地区的经济发展水平和工资水平差异也会对退休金产生影响。在一些经济发达地区，当地上年度在岗职工月平均工资较高，按照基础养老金的计算方法，当地退休人员的基础养老金也会随之提高。

而在岗工资则受到企业经营状况、行业竞争、个人工作能力等多种因素的影响。有些企业可能因为经营困难，无法给员工提供较高的工资待遇。或者某些行业竞争激烈，导致员工工资增长缓慢。

综上所述，由于退休金的计算方式和影响因素与在岗工资不同，所以会出现退休金比在岗工资高的情况。