事业单位为什么不交生育险？

首先，并不是所有事业单位都不交生育险。随着我国生育保险制度的不断发展和完善，现在很多事业单位已经参加了生育保险。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。它的目的是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。

在过去，部分事业单位可能未缴纳生育险，是因为它们实行的是公费医疗制度和单位自行保障生育待遇的模式。在这种模式下，女职工生育期间的费用由单位承担，生育期间的工资等也由单位发放。然而，这种模式存在一些弊端，比如不同单位之间保障水平参差不齐，对于一些经费紧张的单位，女职工的生育待遇可能难以得到充分保障。

为了解决这些问题，国家推动生育保险制度的全面覆盖。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这里的“职工”并没有将事业单位职工排除在外。而且，《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》的推进，也使得生育保险和职工基本医疗保险合并，进一步扩大了生育保险的覆盖范围。

所以，现在越来越多的事业单位开始按照规定缴纳生育保险，这样可以让事业单位职工享受到更加公平、统一的生育保障待遇。如果你的单位没有缴纳生育险，你可以向单位的人力资源部门咨询具体情况，也可以向当地的社保部门反映，以维护自己的合法权益。