为什么每月工资一样扣税却不同？

在我国，工资薪金所得扣税采用的是累计预扣法。下面为您详细解释这种扣税方式，以及为何每月工资相同但扣税不同。

累计预扣法是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一，计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。

简单来说，每个月计算应纳税额时，不是只看当月工资，而是把从年初到这个月的所有工资收入加起来，再减去各项扣除后算出累计应纳税所得额，然后根据税率表找到对应的税率和速算扣除数，算出累计应纳税额，最后用累计应纳税额减去之前已经交过的税，得出这个月要交的税。

依据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，这种扣税方式使得随着月份增加，累计收入增多，累计应纳税所得额可能会进入更高的税率级距。例如，年初时累计收入较低，可能适用较低的税率，扣税较少；但到了后面月份，累计收入达到一定程度，适用的税率提高，扣税就会相应增加。所以，即使每月工资一样，扣税也会不同。