公司调店太远我不去会被强迫离职吗？

在这种情况下，公司通常不能强迫您离职。下面为您详细解释。

首先，工作地点属于劳动合同的重要内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，工作地点是劳动合同应当具备的条款之一。这意味着您和公司在签订劳动合同时，已经就工作地点达成了一致，这是双方都要遵守的约定。

其次，公司调店属于对劳动合同内容的变更。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说，公司不能单方面随意变更您的工作地点，而需要和您协商并达成一致意见，同时还要有书面的变更协议。

如果公司调店距离过远，对您的生活造成了重大影响，比如大幅增加通勤时间、成本等，这显然超出了合理范围。在您不同意调店的情况下，公司若以您不服从安排为由强迫您离职，这种行为很可能构成违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

所以，公司不能随意强迫您离职。如果公司真的强迫您离职，您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。