试用期签其他公司会被发现吗？

在试用期与其他公司签订合同是否会被发现，并没有绝对的答案，这受到多种因素的影响。首先，如果新签合同的公司与当前所在公司有业务往来、处于同一行业圈子或者存在信息共享的情况，那么被发现的可能性就比较大。比如两家公司在行业内有合作项目，人员交流频繁，很可能会通过各种渠道得知员工的双重签约行为。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。这意味着如果原公司因你与其他公司签约受到损失，新公司和你都可能要承担责任。同时，该法第三十九条第四款规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，如果原公司发现你同时与其他公司签约，且认为这影响了你的工作或者公司利益，是有权利解除与你的劳动合同的。

另外，即使两家公司没有明显关联，在一些情况下也可能暴露。例如，原公司可能会进行背景调查，尤其是在试用期结束评估员工去留时，可能会向你提供的证明人或者相关机构了解你的情况。还有，在办理社保、公积金等手续时，如果出现异常，也可能引起原公司的怀疑。所以，为了避免不必要的法律风险和职业危机，建议在试用期内遵守职业道德和法律法规，避免同时与多家公司签订合同。