工伤起诉后老板会赔偿吗？

在工伤起诉后，老板是否会赔偿需要从多个方面来看。首先，我们要明白工伤的概念。工伤指的是劳动者在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病等情况。当劳动者遭遇工伤时，依法享有获得赔偿的权利。

《工伤保险条例》明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付，但用人单位也需要承担一定的责任，比如停工留薪期工资等。要是用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么按照法律规定，原本由工伤保险基金支付的费用就全部由用人单位承担。

从法律程序上来说，当劳动者起诉老板要求工伤赔偿时，法院会依据相关证据和法律规定进行审理。如果劳动者能够提供充分的证据证明自己是在工作中受伤，并且符合工伤认定的条件，法院通常会支持劳动者的诉求，判决老板进行赔偿。

然而，在实际执行过程中，可能会存在一些问题。即便法院判决老板赔偿，但如果老板拒不执行判决，劳动者可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种措施，比如查询、冻结、划拨老板的银行存款，查封、扣押、拍卖老板的财产等，以确保劳动者能够获得应有的赔偿。

不过，也存在一些特殊情况，比如证据不足、工伤认定存在争议等，可能会影响最终的赔偿结果。所以，劳动者在遭遇工伤后，要及时收集和保存相关证据，按照法律规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定等，以维护自己的合法权益。