举报公司不足额缴纳社保，公司会知道吗？

一般来说，举报人信息是受保护的，举报公司不足额缴纳社保，公司不一定会知道举报人是谁。

从法律角度来看，《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门应当为举报人保密。这意味着相关部门有责任保护举报人的身份信息不被泄露。

在实际操作中，劳动保障监察部门和社保经办机构在处理举报案件时，有严格的程序和保密制度。他们在调查过程中，会尽量避免将举报人信息透露给被举报的公司。工作人员会通过多种渠道收集证据，可能是查看公司的财务账目、员工工资发放记录等，不一定会直接从举报人这里获取所有证据。

然而，也存在一些特殊情况可能导致举报人信息被泄露。比如，如果举报人在举报过程中没有做好信息保护，自己不小心泄露了举报意图；或者在调查过程中，由于证据线索指向性非常强，公司通过自身排查可能推测出举报人身份。但这些情况并非是相关部门主动泄露信息导致的。

所以，总体而言，在正常的举报流程下，相关部门会保护举报人信息，公司通常不会知道举报人是谁。但举报人自己也应该注意保护好个人信息，避免不必要的风险。