社保离职后公司会办理停保吗？

从法律规定来讲，员工离职后，公司是有义务办理社保停保手续的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。而社保缴纳是基于劳动关系存在的基础之上的。

当员工与公司解除劳动关系后，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里的社会保险关系转移手续，就包含了社保停保这一环节。这是因为员工离职后，公司没有了为其继续缴纳社保的义务，如果不办理停保，公司继续缴纳社保费用，对于公司来说会造成不必要的经济损失。

同时，若公司未及时办理停保，可能会影响员工在新单位的社保缴纳。因为社保系统一般不允许一个人在同一时间在两个不同单位重复参保。所以，为了保障员工和公司双方的合法权益，公司在员工离职后应按照法律规定及时办理社保停保手续。