被判处拘役是否会被开除?
我因为一些事被判处了拘役,现在特别担心会因此被单位开除,工作对我来说很重要,想了解下从法律角度讲,被判处拘役一定会被开除吗,有没有不开除的可能呢?
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被判处拘役是否会被开除,需要分不同情况来看。 首先,对于公职人员。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的,予以开除。若因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。所以公职人员被判处拘役,大概率是会被开除的,但存在特殊情况经批准可不被开除。 其次,对于普通企业员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里用的是“可以”,也就是说企业有选择的权利,企业可以根据自身情况和规章制度,决定是否解除与该员工的劳动合同。有的企业可能因为员工对企业比较重要或者有其他考量,选择不开除;而有的企业则可能严格按照规定直接解除劳动合同。 最后,对于事业单位工作人员。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。所以事业单位工作人员被判处拘役,一般不会直接开除,但行政机关任命的工作人员被判处拘役会被开除。

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