假冒商标罪是否会导致开除公职？

假冒商标罪是否会导致开除公职，需要分情况来看。 首先，假冒商标罪在法律上主要是指未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的行为。例如，某商家未经知名品牌授权，大量生产带有该品牌商标的商品并销售，达到一定的违法数额或情节，就可能构成假冒商标罪。 从公职人员的角度来说，如果是普通公职人员，根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，公职人员犯罪受到刑事处罚的，一般会被开除公职。因为公职人员需要具备良好的品行和守法的行为准则，犯罪行为严重违背了这些要求。比如，公职人员因假冒商标罪被判处有期徒刑并执行，所在单位通常会依据相关规定和程序将其开除。 而对于企业等单位中的非公职人员，单位可能会根据自身的规章制度、劳动合同约定等来处理。如果单位的规章制度明确规定员工有犯罪行为的将予以解除劳动合同，那么该员工可能会被辞退；如果没有相关规定，单位也可能根据具体情况，如该行为对单位造成的影响等，来决定是否继续留用该员工。 相关法律依据主要有：《中华人民共和国刑法》第二百一十三条规定，未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员，对于在职公职人员犯罪的，一般也会给予开除公职的处分。