醉驾判决后单位是否会知道？

醉驾判决后单位是否会知道，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下醉驾的法律定义。醉驾指的是在道路上醉酒驾驶机动车的行为，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪。也就是说，一旦被认定为醉驾，就会触犯刑法，面临刑事处罚。

从法律程序方面来说，法院在作出判决后，通常会将判决书送达给被告人，同时也会按照规定送达给相关的司法机关和部门。但一般情况下，法院并没有法定的义务将判决书直接送达给被告人的单位。然而，这并不意味着单位就一定不会知道。

如果单位主动去了解员工的情况，比如通过公安机关、法院等渠道进行查询，是有可能得知员工醉驾被判决的消息的。而且，有的单位有员工背景审查的机制，在特定情况下，可能会对员工的违法犯罪记录进行调查。另外，醉驾往往会涉及到行政处罚，比如吊销驾驶证等，这些信息可能会在一些公开的信息平台上有所体现，单位也可能通过这些途径了解到情况。

从实际影响来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以，如果单位知道了员工醉驾被判决的事情，是有权利依据法律规定与员工解除劳动合同的。不过，是否解除劳动合同，最终还是由单位根据自身的规章制度和实际情况来决定。

综上所述，虽然法院不一定会主动通知单位，但单位仍然有多种途径可能得知员工醉驾判决的情况。