体制内人员闯红灯会被警告吗？

首先，我们要明确两个不同性质的管理规范，一个是交通管理方面的规定，另一个是体制内单位的纪律规定。

从交通管理的角度来看，闯红灯是一种违反道路交通安全法规的行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。也就是说，对于闯红灯这种行为，交通管理部门是有权给予警告处罚的，同时也可能并处罚款。一般情况下，交警会根据具体的情节轻重来决定是给予警告还是罚款等其他处罚。

而对于体制内人员，除了要遵守交通法规外，还需要遵守单位的纪律规定。不过，体制内单位的纪律处分通常是针对与职务行为、职业操守等相关的严重违规行为。单纯的闯红灯这种普通交通违法行为，如果没有造成严重的后果，如重大交通事故等，通常不会直接导致体制内单位给予警告处分。单位主要是依据相关的人事管理规定和纪律条例来进行管理，如果交通违法涉及到滥用职权、影响恶劣等与职务相关的因素，才可能会受到单位的纪律处分。但如果闯红灯引发了严重的社会影响，比如造成重大人员伤亡或者财产损失等情况，单位可能会根据具体情况进行调查，并依据相关规定给予相应的纪律处分。