question-icon 提了辞职后请假会扣工资吗?

我已经向公司提了辞职,在离职前这段时间想请几天假处理点私事。但我担心公司会扣我工资,不知道从法律角度来说,提了辞职之后请假到底会不会扣工资呢?希望了解一下这方面的规定。
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  • #辞职请假
answer-icon 共1位律师解答

在探讨提了辞职后请假是否扣工资这个问题时,我们需要分情况来看。首先要明白正常情况下工资支付和请假的相关法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,而请假则是劳动者因为某些原因无法正常提供劳动的一种情况。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的克扣,指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。 当员工提出辞职后请假,如果请的是事假,也就是因为个人私事请假,这种情况下用人单位通常是可以不支付请假期间工资的。因为在事假期间,劳动者没有为用人单位提供劳动,按照按劳分配的原则,不支付这期间的工资并不属于克扣工资的行为。例如,员工一个月工资是5000元,一个月按21.75个工作日计算,日工资约为229.89元,如果请了一天事假,单位扣除这一天的工资229.89元是合理的。 要是请的是病假,根据相关规定,劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,即使提了辞职请病假,单位也不能随意克扣工资,要按照规定支付不低于当地最低工资标准80%的工资。 如果是婚假、产假、丧假等法定假期,这些假期是劳动者依法享有的,用人单位不仅不能扣工资,还需要按照正常出勤支付工资。因为这些假期是法律赋予劳动者的权益,保障劳动者在特殊情况下的合法利益。所以,提了辞职后请假是否扣工资要根据请假的类型来判断,不同类型的请假有不同的工资支付规定。

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